东方电气东风电机_东方电气东风电机有限公司

东方电气东风电机_东方电气东风电机有限公司

       接下来，我将会为大家提供一些有关东方电气东风电机的知识和见解，希望我的回答能够让大家对此有更深入的了解。下面，我们开始探讨一下东方电气东风电机的话题。

1.德阳东方电机和乐山东风电机哪个好？

2.四川东风电机厂有限公司的发展方向

3.五通桥区专精特新中小企业名单

4.四川东风电机怎么样

5.我马上大学毕业，签到了东方电气集团东风电机有限公司，哪位大侠说下东风电机和四川乐山怎么样，多谢了！1

德阳东方电机和乐山东风电机哪个好？

       明显德阳东方电机嘛。东方电机、东方电汽、东方锅炉这三家有可比性。都属于东方电气集团。当然东风也是集团公司的。集团公司在成都。东电、东汽在德阳。德阳房价很高的，现在要5000了哒。我想你如果是研究生的话在德阳来，买房还是相对容易。不过要看你在哪个部门了。不喜欢制造行业。没意思。

四川东风电机厂有限公司的发展方向

       10月9日下午1点，三辆电动公交车并排停在东方电气集团总部，车身从10.5米到12米不等，均标有“蜀都客车-东方电气”字样。备受外界关注的“东方电动版”电动客车终于亮相。这是东方电气集团首次展示合作开发的三款电动样机。这两款车都是混合动力和纯电动的。新车的完成源于三方的合作——东方电气、西南交大、成都公交。三方今年共同签署了开发新能源客车的协议。前者负责客车的电驱动总成，包括电动汽车电池、电控、电机三大核心部件，除电池外均由自身生产。后两者分别负责车身制造和外观等。汽车的整体设计、市场培育和销售都是由三方共同参与完成的。东方电气集团东风电机电驱动研究所副所长闫志国介绍，新车技术已经成熟，具备量产能力。目前正在开发的车型有三款，包括社区小巴。

五通桥区专精特新中小企业名单

       目前，公司按照集团公司“把东方电气培育成为具有国际竞争力、世界一流的企业集团”的战略部署，坚持以科学发展观为指导，加快发展，进一步调整和优化产品结构，做精做强做大发电设备和电机主业，推进企业科学发展和又好又快发展。

       东风电机坚持以产业和动力报国，以优质的产品和服务回报社会，与国内外广大用户携手合作，共创美好未来！

四川东风电机怎么样

       截止2023年8月，获批四川省“专精特新”中小企业的企业一共3821家，其中分布在五通桥区的获批企业有14家，获批的企业预计最高可申领200万元，如东方电气集团东风电机有限公司、四川省乐山锐丰冶金有限公司、四川东工电机有限公司、乐山盛和稀土有限公司、乐山市巨星科技有限公司、乐山市乐锅锅炉有限公司、乐山市东川机械有限公司、乐山巨星生物科技有限公司、乐山大洋轴承有限公司、乐山三缘电机有限公司等。

我马上大学毕业，签到了东方电气集团东风电机有限公司，哪位大侠说下东风电机和四川乐山怎么样，多谢了！1

       1楼

       我11年7月份入职的，希望从我掌握的公开资料、目前的工作状态、收入水平等方面尽可能客观的描述公司（东方电气集团东风电机有限公司,地址在乐山）现状，最后一段给出我对公司的感受。提供给各位刚跨出象牙塔，憧憬着工作的大好青年一份可靠的资料，来衡量你手中的资源，帮助你做出人生又一项重要的选择，因为2010年我经历过和你们一样的纠结，希望你们能更顺利些。

       产品：

       东风电机风雨兼程50载，产品丰富，按照官方描述，我们目前（2011年）的产品分水电（中小型水轮机+水利发电机），火电（小型火力发电机），风电（风力发电机），汽车电机（发改委项目引导，电动汽车电机）。上述说法是2011年不同产品带来的产值排名的，基本上也是我们单位对不同产品开发能力强弱的排序。提一句，单位年产值10亿左右，维持好些年了。

       按照发展前景，刚好是上述排序的倒序，理由显而易见吧。后两者是新能源代表着未来，前两者都是即将被淘汰的东西，当然不是说水电火电会被淘汰，而是东风做的小水电小火电会被逐渐淘汰，上述观念是单位的共识，似乎你们被招来的时候就已经定岗了，所以我提一下。单位的加工能力目前是绝不可能上大火电大水电的，我也从未听说我们单位有此打算。外加个去年单位内部经济会议的消息，东风销售公司总经理（管销售的分公司）在会上说，国内市场，适合我们单位做的小水电3年内消失，新机基本要靠出口才行。因此单位高层今年提出个新说法，东风将试图从纯粹制造型企业转型成制造服务型企业，这个服务，指的是未来要搞水电维修队伍，还有风电的服务队伍。下面着多说下风电和汽车电机。

       风电是2006年开始做的，官方资料表明一开始就国内一流的技术起点，因为引进的德国一流技术，顺着当时风电国家政策的红利，东风电机的风电事业一片红火，直到我们来的2011年，东风的风电遇到了极大的困难。官方说法是风电行业在洗牌调整，风电的同事说，我们产品的质量也不行。我们这届当时来了90个人只分到风电5个，这可能说明了些问题。汽车电机最红火，去年80+个项目，总共4，5十个人，很忙，每周6天班,但产品卖出去的不多，2011年产值上千万，预计2012年也是千万级（来自单位内部经济工作会议，关于这次会议，我的消息来源是我的直属领导）。

       工作：

       目前我在做设计工作。我的工作状态：很闲。单位管理制度松散，体现在打卡不严，请假制度不严格，当然这也是人性化管理的体现。不光我很闲，新来的无所事事是在茶话会上提过的，这是个普遍现象。另外，老同志闲的也多，说两个数据（来源我的直属领导），我们单位人均年产值8W左右，公司对每个人的工资性支出大约为4W/年，这两个数据显示我们单位确实养了大批闲人，这也是我眼睛看到的事实。我是做设计的，我着重说说单位的研发设计。我们单位的研发设计包括但不仅限于水轮机设计（机械结构），4种发电机（见产品部分）设计（机械结构+电气），电气控制设计（水电），汽车电机控制器（基于DSP和IGBT的硬件+软件设计）。公司的研发能力非常薄弱，第一个重点大学的研究生是2008年才招到的，我们公司大部分做设计的人，无论你以前学什么的，迎接你的工作是机械结构设计，也可以说是“机械结构经验式设计”。这么说的意思是，我们单位产品设计，设计依据以引进技术，历史数据为主，理论为辅，这可能也是国内制造企业的普遍现实。具体体现在，水电依托哈尔滨电机和东方电机的图纸，风电引进德国技术。我们刚来的时候单位某位1级技术专家对我们说，他不相信计算机算出来的刚强度数据，他更相信他的经验。这位技术专家代表了单位大部分技术员工的技术实力和心态，自己不会，也不在乎自己会不会。正因为单位技术实力的巨大缺憾，单位高层很重视设计研发人员的培养和提拔，比如新人来了后会有个师傅带你1年，也在加大引进力度，比如2012年又会来90多人。我们单位的电磁计算有一定的成绩，有些自己开发的软件。我们单位招到的第一位重点大学的研究生现在已经是拿年薪的2级专家了，因为他开发了个电磁计算软件。年薪的事下一段说。再着重说下汽车电机，他们那在做控制器的开发，对于我们单位这种机械制造企业来说是全新的尝试，目前其硬件设计来源不详，软件设计来自天津大学，调试是我们单位的人在做，据了解，控制器基本不敢发货出去，不太可靠。

       薪酬：

       目前我现金收入大约2500/月（包括所有补贴），加上5险1金，3000左右，2011年年终奖900。全公司除了干部、技术专家、销售人员、项目管理部，去年年终奖都是900。我是非电机专业211毕业本科，如果是电机专业的大约会比我每个月多300，非211院校的话工资又要少一点。据我了解，我们这届来的研究生的月收入基本都是和人力资源部谈的，最低的2500/月，最高的不到4000/月（这里的收入指的是三方协议上写的金额）。三方协议上的工资有点门道，我想多说两句。当时我的签约金额是2500/月，到单位后实际应发工资为2900/月（2500签约基本工资+240租房补贴+保密费+若干），实际到手现金2300多。所以说，通常情况下你来了后，名义工资会比你签约的工资高些。我说的门道指的是，对东风电机人力资源部的人，他和你谈工资的时候要合理要价，他不谈你也要跟他谈，我们单位是可以讨价还价的。2本学电机的本科生，我们这届最高的能谈到3000，中科大的研究生我们单位才给3200，这就是是否讨价还价的区别。普通员工的工资，职称什么的基本是随工龄的上涨而上涨，国有企业这种论资排辈有另外种说法叫一代接一代。中层干部拿年薪，大约8万一年。针对技术人员，公司设立1，2，3级技术专家，2级和1级技术专家拿年薪，年薪8万以上。我们单位3000+人，中层以上130人左右，拿年薪的技术专家不知道有多少，搞设计的技术员总共是200人左右.（针对年薪人员的收入指的是我了解到的，他们的工资性收入）。高层收入不知道。总而言之，不能当上中层干部和技术专家的话，本科生和硕士生一年的工资性收入大约在6W以下，3W以上。

       发展前景：

       为了避免将我对单位发展前景的判断带进来，我只罗列事实。1.有一批员工在努力工作，但现实是大部分人是在工作或者没工作，存在不少吃闲饭的人，比如我;2.去年开始公司进入低谷，但对未来有着美好的憧憬，因为我们单位有2个新能源项目;3.公司重视新进大学生，努力培养，但大环境是染缸，需要客观看待个人和公司的关系。

       /*************************************************************************/

       最后，我谈谈我的感受，刚出校门的时候我也想没几年就年薪过10W，但请选好行业和平台。东风是制造企业，利润低，有兴趣的可以去查查东方电气集团2011年的财报，看看利润和产值的比值，我们单位不如集团平均值。东风里人都普遍友善，因为论资排辈较为严重，并且工作技术含量不高（意味着不需要高智力和高能力支撑），所以通过工作想快速提拔的通道并不畅通（一步登天在这目前只发生了1次，就是第一个重点大学毕业的研究生，他也熬了3年），但这种情况带来的优势就是人文环境友善，因为人之间对资源的争夺被论资排辈取代了，人与人之间隔阂不多，个人生活的幸福指数可能比较高，工作也不累。最后对想搞研发的同学说一个不字，不要来东风搞研发。因为东风是制造企业，图的是快，能买的技术就买，这里没有人懂系统工程该怎么玩，这里的研发都是一小块一小块的，并且基本不涉及任何产品的核心技术，大部分设计人员在这工作几年后会熟悉制图，会熟悉些国标，会熟悉机械设计。对喜欢社会活动的人，我表示热烈欢迎，东风就是个大家庭，上上下下都喜欢社会活动家，而且容易混得开。最后说一句，离职率很高，数据就是我们这届年前聚会来的人只有7月份的一半左右了（辞职的不会那么多，但也少不了多少）。特别是高学历，企业未来几年都是低谷，因为经济危机来了。

       未纠错，错字和语句不通顺处，见谅！

       你好。此公司为集团公司下属子公司之一，但集团下属最好的企业应该属东方锅炉、东方电机、东方汽轮机，东风电机本科毕业进去每月3000左右或者多一点点吧。如果能混到中层，年薪8-10万差不多。乐山城市还可以，但是东风电机是在五通桥区，位置稍微偏僻一点，离乐山市区远一点。工厂都这样，你懂得。企业人情味挺浓的，工作量不大。乐山小吃挺多。

       好了，今天关于“东方电气东风电机”的探讨就到这里了。希望大家能够对“东方电气东风电机”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。